Организация

Организация — это объединение людей, совместно осуществляющих соответствующие программы на основе опре­делённых норм и правил.

Организации являются относительно самостоятельным явле­нием в системе социальных институтов.

Как известно, многие структуры в течение долгого времени развивались под воздействием обычаев. Многие потребности людей, такие, как приготовление пищи, воспитание детей и т.д., удовлетворялись в семье, а также в кругу родственников и сосе­дей, в рабочее и свободное время. В современных обществах по сравнению с прошлыми обществами люди во многих отноше­ниях взаимосвязаны. Их многочисленные и разнообразные по­требности удовлетворяются через непосредственно осуществля­ющиеся связи. При этом не требуется личное знакомство людей. Это объясняется иногда дальностью расстояний. Но главным фактором является разделение труда. В этих условиях возникает потребность в организации.

С оформлением организации существовавшая до этого вре­мени конкретная группа людей приобретает вид объединения. Конечно, это объединение единомышленников, любителей или организованных по какой-либо другой причине.

Организация — это:

• объединение, созданное с конкретной целью;
• усилия людей по осуществлению определённой деятельности.

Организации по своей природе, вы­полняемой работе и способам её осу­ществления бывают очень разными. Материал с сайта http://wiki-what.com

• Официальные организации, в обязательном порядке реги­стрирующие любое явление в жизни человека — рождение, же­нитьба, смерть и т.д.
• Неофициальные организации, регулирующие самовозникающие отношения между людьми и группами людей.
• Неофициальные организации как дополняющие офици­альные в виде объединений любителей спорта, различных кол­лекционеров и т.д.

Бюрократия (буквально — «учреждение и управле­ние») как термин впервые был использован в 1745 г. французским обществоведом де Гурне как обозначение власти чиновников. С одной стороны, бюрократия означает безрезультатность, бу­маготворчество, расточительство и т.д., с другой — по мнению определённых людей, она олицетворяет модель работы — ак­куратность, точность и другие качества. Если подойти к этому вопросу рационально, то, как обычно, истина находится где-то посередине. Эта сверхофициальность чиновников нередко мешает плодотворной работе. К бюрократии наиболее склонны офи­циальные организации.